为落实全员目标管理责任制,完善科学化和规范化管理,提高工作效率,热情为学生服务,为住宿同学创建安全、有序、文明、整洁的学习生活环境，特制定管理员工作细则：

　　一、管理员职责：

　　(1)认真贯彻学生宿舍各项管理制度，掌握住宿学生的思想情况，发现问题及时与各班主任、学生科、保卫科联系，共同协商做好住宿学生的政治思想工作。

　　(2)做好宿舍内的安全、卫生，楼内设施设备的管理工作准确掌握情况，并有明细检查记录。

　　(3)各宿舍管理员应掌握本宿舍楼学生会干部的住宿情况，充分调动学生骨干的作用，做好共建工作。

　　(4)对楼内清洁员严格管理，严格考核，检查监督清洁员的工作情况与完成情况。

　　(5)带袖章上岗，衣着整洁，注意个人形象，监守岗位，忠于职守，不擅自离岗。

　　(6)严格按拟订的《宿舍管理员工作一日流程》实行作息制度，不迟到不早退，工作时间按各季作息时间通知所规定为准。

　　二、宿舍卫生检查：

　　(1)每天对学生宿舍检查一次，每周进行一次评比，每月5日前将四周的检查情况进行总结，报学生科，并认真填写好宿舍卫生检查表，发现问题及时上报或处理。

　　(2)走廊、地面保持清洁，无拉圾，无泥污杂物，楼外周边清洁土干净。

　　(3)门窗保持清洁，灯罩、墙壁、顶棚无尘土、无蜘蛛网。

　　(4)保持卫生间清洁，无杂物、无垃圾，上下水畅通，水龙头无长流水，无损坏，厕所内清洁干净，大便池无粪迹，小便池无尿硷，冲水系统完好无损;隔板、墙壁无乱写乱画和广告张贴。

　　(5)保持楼梯及大厅地面清洁、扶手栏杆无尘、无痰迹，无果皮纸屑等，发现问题及时清扫和纠正。

　　(6)每月对宿舍内公共场所进行一次消毒。

　　(7)保持外环境清洁，垃圾及时清运，保持垃圾桶外观清洁。

　　三、宿舍安全工作：

　　(1)每日对学生宿舍进行有重点、有计划的检查，并做好记录，发现问题及时上报或处理。

　　(2)查的重点是：严禁在宿舍内使用电炉子、电褥子、热得快等电加热器和酒精炉，一经发现，必须立即拆除。

　　(3)舍内严禁乱拉乱接电线，乱接网线，严禁把易燃有毒物品带入宿舍，发现不。。。。。

　　(4)宿舍内严禁点腊烛、焚烧废纸等，

　　(5)严格执行出入证，带物出宿舍验物和会客登记制度。

　　(6)值班人员工作不漏岗，不窜岗，不空岗，不准干私活，做好门卫交接班记录。

　　(7)如发生被盗或其他事故，及时向学生科和保卫处报告。

　　四、维修工作：

　　(1)宿舍应注重维修工作，经常巡回检查学生宿舍的门锁是否损坏，架子床的螺丝是否温度、稳固。

　　(2)学生宿舍照明灯、门锁等损坏应及时到管理老师登记报修，维修人员每检查需维修项目，应及时维修，做到小修不过夜，在正常情况下大修2-3天完成。

　　(3)做好节水、节电工作，加强用水管理，发现跑、冒、滴、漏现象及时维修。。。。对宿舍的设施，家具等要建卡立帐，做到帐、物一致。

　　负责监督，指导门卫值班老师，楼层清洁人员的工作情况，不定期的检查她们/他们的工作情况。临时工的日常生活管理，如工作失误或不负责任以及违纪现象，有权终止对他们的工作关系或给予处罚。招用新临时工，需有居民身份证，确认后方可招用，并填写用工登记表办理相关手续。

　　五、管理员的奖惩考核办法：

　　(1)学生科宿舍管理主任每月对管理员的工作情况进行一次考评。

　　(2)宿舍发生较大事故：如失火、较大失窃、受伤等，管理员有一定责任，下浮管理员当月效益

　　(3)上级领导来宿舍检查，如发现卫生一合格，脏、乱、差、地面不洁、厕所比净、墙有灰网、垃圾未清;对清洁员罚款、扣除合同外，管理老师负一定管理责任，并给予一定的经济处罚。

　　(4)对于三次无故离岗，旷工或上级检查两次不合格者，情节严重，造成不良后果，扣除管理员部门工资。经教育不改者，调离工作岗位。

　　(5)学生反应问题不及时解决，对所管宿舍发现长流水、长明灯不处理，扣除管理员应负一定管理责任，并给予一定的经济处罚，对不关水龙头就离开的清洁员，给予一定的经济处罚。

　　(6)年终对管理员进行一次总评，如各项工作任务都能按时按量地完成学生科给予适当奖励。

　　(7)宿舍管理员严格遵守此细则，认真执行。